Es handelt sich um eine auf etwa sieben Monate befristete Position (CDD) im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit (37 Stunden/Woche).
Ihre Aufgabe besteht in der Durchführung von Aufgaben wie:
• monatlicher Gehaltslauf und Auszahlung der Gehälter, Stipendien und unterschiedlicher Erstattungen,
• Pflege der Personalakten,
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen,
• interne Information zu Fragen des Arbeitsrechts u. ä.,
• administrative Koordinierung von Bewerbungsverfahren,
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Statistiken, Berichtswesen, Ablage).
Bewerbungsfrist: 16. Februar 2020